Employer Branding

Teijin aramid.
What are you made of

Meer dan 60 vacatures. Verspreid over functies, landen en tijdzones. Maar bij Teijin Aramid ging het niet alleen om aantallen. Het ging om mensen vinden die écht passen. Die blijven. Die het verhaal van binnen voelen en het buiten uitdragen. We ontwikkelden een employer branding-strategie die verder reikt dan vacatures. Een schaalbaar content framework dat techniek én team samenbrengt.

Employer branding met impact. van werving tot merkvoorkeur

Teijin Aramid, wereldwijd marktleider in aramidevezels, stond voor een stevige uitdaging: meer dan 60 vacatures moesten ingevuld worden. Verspreid over landen, disciplines en functieniveaus. Van operators tot engineers en team leads.

Maar dit ging niet alleen om aantallen. Het ging om mensen die passen. Die blijven. Die zich herkennen in waar het bedrijf voor staat. De bestaande carrière content sloot daar niet meer op aan. Wat intern leeft, kwam extern niet over. Juist die mix van hightech innovatie en menselijke betrokkenheid maakt Teijin zó aantrekkelijk als werkgever.

Daar lag onze opdracht. Geen campagne met alleen vacatureteksten en functietitels maar een employer branding strategie. Een verhaal over mensen, drijfveren en toekomst. Over waarom je bij TeijinAramid wilt werken.

Met zoveel verschillende functies en doelgroepen was één ding duidelijk: losse video’s gingen het niet redden. We bouwden een schaalbaar content framework. Modulair opgebouwd, afgestemd op rol, kanaal en timing.Geen one size fits all, maar content die raakt op het juiste moment, via het juiste kanaal, met het juiste verhaal.

Touch. Tell. Sell.

Om elk segment effectief te bereiken en activeren, kozen we voor een gestructureerde Touch-Tell-Sell-aanpak.

Touch: Een overkoepelende employer brand film die de why van Teijin Aramid voelbaar maakt: kernwaarden, impact en trots. Ontworpen om nieuwsgierigheid te triggeren en brede herkenning te creëren.
Tell: Verhalen van medewerkers die verdieping geven per vakgebied. Authentiek, inhoudelijk en relevant. Zodat je snapt wat ze doen én waarom het ertoe doet.
Sell: Gerichte, activerende vacature content. Kort, een duidelijke CTA en copy zonder poespas.

Elke fase is in detail afgestemd op de funnel, het platform en de informatiebehoefte van de doelgroep. In verschillende talen, formaten en lengtes. Zodat het verhaal klopt bij de doelgroep.

Authentiek. modulair. schaalbaar.

De creatieve vertaling moest authentiek, schaalbaar en herkenbaar zijn. Daarom kozen we niet voor acteurs, scripts of studio’s, maar voor de mensen van Teijin zelf. We filmden op de werkvloer, tussen machines, processen en koffiemomenten. Niet gepolijst, wel echt.

De hele content is modulair opgebouwd. We draaiden slim, met onderdelen die onderling uitwisselbaar zijn tussen functies, doelgroepen en formats. Zo kunnen we elke vacature snel voorzien van het juiste beeld, zonder telkens opnieuw te moeten schieten.

In de postproductie leverden we razendsnel verschillende versies op, afgestemd op platform en doelgroep. Wendbaar waar het moet, consistent waar het telt. Het resultaat? Meer dan 274 deliverables klaar voor livegang.

Maak werk van je werkgeversmerk. Zin in een goed gesprek?

Gerelateerde projecten

Heb jij de smaak te pakken en laat jij je graag inspireren door meer van dit soort content?
Bekijk dan eens de films hieronder waarin wij vergelijkbare projecten tonen waar wij trots op zijn!

brand films