Versterk je bedrijfscultuur!

Het binden van mensen is soms een hele uitdaging. Door je verhaal in beeld te brengen en te kiezen voor krachtige arbeidscommunicatie kun je jouw doelgroep meenemen in het werk, je waarden én laten zien waar jij als werkgever het verschil maakt.

Bekijk ons portfolio Plan een afspraak

Wervingscampagnes

vacature video's

werken-bij films

Compleet ontzorgd

Employer branding als HR tool

Goede mensen vinden is een behoorlijk uitdaging. En als je ze dan gevonden hebt, doe je er zo veel mogelijk aan om ze te behouden. Juist door dan in te zetten op emotie, zichtbaarheid en culturele waarden vanuit het eigen bedrijf kun je daarmee een hele sterke tool neerzetten om je positie als goede werkgever te versterken. Video biedt de mogelijkheid om een echt beeld te geven van het bedrijf en de cultuur. Werknemers krijgen een goed beeld van de werkomgeving en de mensen die er werken. Hierdoor voelen zij zich meer betrokken bij het bedrijf en zijn zij meer geneigd om zich aan te melden voor een vacature.

Maar waar begin je? Als HR manager of communicatie specialist is employer branding een alles omvattende term die zorgt dat elke uiting vanuit werkgeverschap bijdraagt aan positionering voor een mogelijke werk zoekende. En dat is behoorlijk wat!

Wij nemen je mee in de mogelijkheden op gebied van video, een paar voorbeelden:

Brandfilm
Wervingsvideo
Werken-bij film
Vacature film
HR campagne
On-boarding video
Webserie
Recruitment video

Bekijk hier meer voorbeelden van interessante cases!

Succesvol mensen binden.

Mensen vinden is 1, mensen houden is 2. Hoe vaak uit jij trots en dankbaarheid naar je team? Wist je dat het meest gegeven antwoord "te weinig" is. Dat zegt wat over de arbeidsethos, maar ook over ambitie en mentaliteit. Je hoeft het niet altijd te zeggen om het te voelen. Zeker in Brabant hebben we daar nog wel eens last van, gepaste trots noemen we dat.

Door een brandfilm in te zetten kun je daar verandering in brengen. Het uiten van iets moois, zonder het er te dik bovenop te leggen. Door met gelaagdheid jouw kernwaarden, missie, visie, toekomstplannen en mogelijkheden deelt maak je jouw merk of bedrijf in één klap interessant voor zowel je klanten als de mensen om je heen. Als je namelijk enthousiast wordt van die elementen, dan is een culturele match op personeelsvlak vele malen groter.

Ook je cultuur versterken? Maak een afspraak!

Knappe koppen

Vanuit kennis sturen op meerwaarde? Dan kan ASML als de beste. En toch zoeken ze behoorlijk wat extra mensen, een gemiddeld dorp zeg maar. Dan is het blijven communiceren over inhoud, verschil, emotie en ambitie belangrijk om mensen op een laagdrempelige manier aan je te binden. Juist door gebruik te maken van échte mensen kun je impact maken. Het is daarmee niet flawless, afgeschaafd en perfect, maar juist daarom zo succesvol. Amerikaanse disbelief is er al genoeg, juist door het echt en oprecht te houden kun je mensen raken.

Meer zien van ASML? Check de case!